近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”。這反映了以習近平同志為核心的黨中央對基層干部的關(guān)愛，更彰顯了新一屆中央領(lǐng)導集體下大力氣加強作風建設(shè)的堅定決心。

　　從企業(yè)角度來說，郵政企業(yè)作為普遍服務和特殊服務、國家現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流的承擔者，擔負著重要的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。在新時代的歷史方位下，要落實好使命責任，在服務黨和國家大局中找準方位、發(fā)揮好作用，就必須切實減輕企業(yè)自身負擔，打通企業(yè)發(fā)展的“任督二脈”，有效配置企業(yè)資源，使企業(yè)可以在關(guān)鍵時刻聽指揮、拉得出，危急時刻沖得上、打得贏，從而實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　在向“文山會海”宣戰(zhàn)上下功夫。郵政基層企業(yè)作為執(zhí)行集團公司戰(zhàn)略決策部署的“最后一公里”，最需要的是高效率貫徹落實，而當前普遍存在的“以會議落實會議、以文件落實文件、以形式應對形式”，已經(jīng)影響了基層企業(yè)的執(zhí)行力度和貫徹效率。這就需要徹底扭轉(zhuǎn)“文山會海”的工作模式，真正做到少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)精準明確指向問題的文，少開會、開短會、開有切實效果的會，不讓基層企業(yè)“疲于應對”。

　　在提高調(diào)查研究質(zhì)量上下功夫。郵政基層企業(yè)到底存在什么樣的問題，哪些問題是當前需要解決的問題，僅靠層層匯報并不能掌握真實情況。在實情不明的情況下，“拍腦門作決策”往往就會出現(xiàn)事與愿違的情形，那么，基層企業(yè)就不得不面對與實際不符的制度措施，徒增企業(yè)執(zhí)行壓力。因此，要切實改變以往“走康莊、看盆景”式的“花架子”調(diào)研，真正發(fā)揚老一輩革命家從嚴從實搞調(diào)研的優(yōu)良作風，走出辦公室，走向企業(yè)一線，放下架子、撲下身子，瞄著問題去，帶著答案回，掌握企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的本質(zhì)和規(guī)律，真正作出有效管用的決策部署。

　　在持久為企業(yè)減負上下功夫。基層企業(yè)的負擔不是一朝一夕形成的，形式主義、官僚主義的作風也不是一日之間產(chǎn)生的，基層企業(yè)的減負也不是一紙公文下發(fā)就能得到解決的。這就需要精準識別企業(yè)的真正負擔是什么，特別是準確識別變異的形式主義、官僚主義，上下級共同做好打持久戰(zhàn)的準備，以“釘釘子”精神做到一分部署，九分落實，將基層企業(yè)的減負工作仔仔細細落實到方方面面。真正把減負工作壓下去、沉下來、長效化，防止反彈回潮，真正讓郵政基層企業(yè)干部輕裝上陣，把更多精力放到推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來。

　　今年是新中國成立70周年，也是實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵之年，為全面建成小康社會收官打下決定性基礎(chǔ)，就要激發(fā)郵政全系統(tǒng)百萬職工的奮斗精神。郵政企業(yè)要以“減負年”為抓手，不斷激發(fā)廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在新時代繼續(xù)譜寫中國郵政新的輝煌篇章。